「人材派遣」は、派遣スタッフ（派遣労働者）、派遣元（人材派遣会社＝株式会社シンエイのことです）、派遣先（派遣スタッフが仕事をする病院、施設）という三者の関係により成り立っています。派遣スタッフは派遣元と雇用契約を結び、派遣先の会社には業務の指示を受け、派遣元と派遣先の間では派遣契約が結ばれます。

 　つまり派遣とは、派遣スタッフが派遣元からお仕事を紹介され、仕事は派遣先の医療機関、福祉施設で行い、雇用契約は派遣元と結ぶというシステムです。

 　働き方には正社員、パート、アルバイトなど、いろいろな形式がありますが、それらは勤務先と雇用主が同じです。一方、派遣の場合は仕事をする医療機関、福祉施設が雇用主ではないというのが大きな特徴です。また、派遣は必ず働く期間を決めて契約されます。

 　なお、派遣元と雇用契約が成立するのは仕事の紹介後、派遣先会社が決定してからです。登録しただけでは雇用契約は成立しません。そして、派遣期間が終了すると同時に雇用契約も終了になります。ちなみに給料は、どこの派遣先で働いても常に雇用関係にある派遣元から支払われます。

 　人材派遣は、正社員という形で会社に縛られることなく、自分のライフスタイルや人生設計に合わせて、働く場所や時間、期間などを選択できる働き方です。また、専門分野の経験やスキルを活かして働けるというのも大きな魅力です。
 　“派遣”という働き方は、経験やスキルを活かし、さらに磨きをかけるのに好適なシステムです。